In deze training leer je wat er allemaal bij organisatorische veranderingen komt kijken. Wat betekent dit voor jou? en je team?

Leven is veranderen, veranderen is zich ontwikkelen, zich ontwikkelen is zichzelf voortdurend opnieuw creëren. Dit is een uitspraak van Henri Bergson, een Franse filosoof uit de tweede helft van de negentiende.

Er wordt vaak gezegd dat mensen niet van verandering houden. Toch zijn werknemers bij organisatieveranderingen doorgaans oprecht gemotiveerd om aan de verandering mee te werken.

Verandering is onvermijdelijk in een organisatie, maar het aanpassingsproces kan pijnlijk zijn. Organisatieverandering kan bezorgdheid en onrust veroorzaken, en wanneer dat gebeurt, is de kans groot dat de werknemers zich zullen verzetten.