Leiding geven aan teams, hele bundel!

Je werkt in teamverband en bent voor het eerst de leidinggevende? Hier komt een hoop bij kijken. Ondanks al je ervaring als profesional zijn er een aantal basis zaken die essentieel zijn. In 4 losse trainingen worden o.a. onderwerpen behandelt als communicatie, cultuur en het stellen van doelen. De training bestaat uit de volgende onderdelen:

Effectieve communicatie en samenwerking bevorderen

U hebt een team samengesteld en iedereen is toegewijd aan de teamdoelen. Een gezamenlijke focus is echter niet altijd voldoende om uw team te helpen succesvol te zijn. U moet waarborgen dat teamleden met u en met elkaar kunnen communiceren en dat iedereen als team samenwerkt in plaats van als individuele personen.

Doelen, rollen en richtlijnen bepalen

De manier waarop een team wordt samengesteld, is een belangrijke factor in het bepalen van het succes van het team. Om een team snel en probleemloos naar topprestaties te leiden moeten eerst de fundamenten worden gelegd.

Het team en de team cultuur ontwikkelen

Henry Ford heeft ooit gezegd: "Bij elkaar komen is een begin; bij elkaar blijven is vooruitgang; met elkaar werken is succes." Meneer Ford wist hoe belangrijk teamwerk was. Vraag het iedereen die ooit in een project- of teamomgeving heeft gewerkt, en ze zullen u vertellen dat de teamdynamiek zeer belangrijk is voor het verrichten van werk en voor de totale werkomgeving.

Management van virtuele teams

Virtuele teams zijn voor allerlei vormen van zakendoen in opkomst. Uit onderzoek is gebleken dat meer dan 80% van alle medewerkers tegenwoordig op de een of andere manier te maken heeft met teamleden die zich fysiek niet in hetzelfde kantoor bevinden.